Führung im Fokus.

Fokus Führung. Seminare, Coaching und Vorträge.

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Coachings für Apotheken

Wir wollen, dass es Sie in Ihrem Kittel nicht zerreißt!

Die Rahmenbedingungen für Apotheken verändern sich. Wir wissen, dass der Wandel Apothekenteams immer wieder herausfordert. Meist sind es kleine Schritte, die dem Unternehmen eine neue Richtung geben.

Wir unterstützen Sie dabei, das Neue in Ihrer Apotheke zu definieren und umzusetzen.  

Unsere Coaching- und Beratungsleistungen passen wir genau an Ihre Anforderungen an. Sprechen Sie uns an!

Unser Angebot für Apothekenteams

Teamtrainings und Einzelcoachings

 

  • Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen. Ziel ist, im Beruf und im Privatleben gesund zu bleiben.
  • Work-Life-Balance im Griff. ZIel ist, Privatleben und Beruf in gesunder Balance zu vereinen. 
  • Im guten Zustand zum Erfolg. Ziel ist, dass Führungskräfte und Mitarbeiter Begeisterung für Ihr Unternehmen ausstrahlen und es gemeinsam zum Erfolg führen. 
  • Kommunikationstraining. Ziel ist, hören und gehört zu werden und respektvoll miteinander zu kommunizieren. 
  • Präsentation- und Moderation. Ziel ist, mit Sicherheit und Leichtigkeit andere zu erreichen und zu begeistern. 
  • Konfliktmanagement. Ziel ist, Konflikte im Sinne des gesamten Teams zu lösen und als wichtige Informationsquelle zu nutzen.
  • Führungskräftetraining (3x2 Tage). Ziel ist, den eigenen Führungsstil zu verfeinern und kraftvoll Ziele zu erreichen. 
  • Yes, we can! Visions- und Strategieworkshop für Teams. Ziel ist, Vision und klares Ziel für die Zukunft aus Unternehmensvorgaben zu definieren und Strategien zur Umsetzung festzulegen.
  • Meine Apotheke - meine Kunden! Ziel ist, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen. 

Prozessbegleitung

 

  • Gesamtheitliche Unternehmensentwicklung. Ziel ist, Unternehmensstrukturen und -prozesse in allen Bereichen mit Leben zu füllen. 
  • Entwicklung von Leitbild und Vision. Ziel ist, Visionen in der Apotheke erfolgreich und lebendig zu machen. 
  • Visions- und Strategieentwicklung. Ziel ist, Vision und Ziel für die Zukunft zu definieren und Strategien für die Umsetzung zu entwickeln. 
  • Teamentwicklung. Ziel ist, miteinander als Team Ziele zu erreichen.
  • Projektmanagement. Ziel ist, Projekte erfolgreich im zur Verfügung stehenden Zeitrahmen und mit den vorhandenen Möglichkeiten/Ressourcen zu realisieren.
  • Change Management. Ziel ist, an Veränderungssituationen nachhaltig zu wachsen.